685 456 355 
¿Y tú qué quieres?
Es inaceptable que Groundforce saque de la bolsa de empleo a trabajadores eventuales porque han estado de baja médica por enfermedades graves Hace unos días en la empresa Groundforce, perteneciente al sector de handling aeroportuario, se han llevado a cabo dos...
Las cloacas del handling
Indignación en la plantilla de Iberia en el aeropuerto de TFS El próximo 07 de octubre se procederá a la subrogación de 10 trabajadores de Iberia a Aviapartner por la pérdida de la compañía Wizzair. En una maniobra difícil de explicar, CCOO y UGT han nombrado “in...
Horas perentorias en los aeropuertos… ¿Vale todo?
El pasado mes de Noviembre, CESHA consiguió en Tenerife que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo fallara a favor de los trabajadores al considerar que NO VALE TODO COMO HORAS PERENTORIAS O DE FUERZA MAYOR "En el presente caso, las horas extras realizadas han...
Acuerdo de desconvocatoria de la huelga en Iberia-Barcelona y valoración
Es un buen acuerdo porque beneficia a los dos colectivos más vulnerables y precarizados: FACTP´S y EVENTUALES. El acuerdo alcanzado con la Dirección de Iberia con la mediación del Departament de Treball de la Generalitat lo podemos resumir en los siguientes puntos:...
El personal de handling de Iberia en El Prat convoca huelga para este verano
El sindicato CESHA hará paros de 24 horas los días 27-28 de julio y 3-4 de agosto, días de máxima actividad en el aeropuerto de Barcelona-El Prat, si Iberia no cambia las condiciones del colectivo de trabajadores. Las condiciones del personal de handling de Iberia...
El despido por faltas de asistencia médicas justificadas
En el sector de handling y aeroportuario la incidencia de bajas es mayor. Sí, hablamos de despidos por causas médicas justificadas por enfermedad común y que con la Reforma Laboral ha puesto a los trabajadores de handling en una situación de vulnerabilidad total....
Horas perentorias y extraordinarias
Existe un abuso en la realización de horas perentorias en los principales aeropuertos españoles Os recordamos que el pasado jueves 7 de septiembre de 2017 se celebró una nueva reunión de la Comisión Paritaria del Sector de Handling en la que se debatió sobre la...
El 8M: huelga feminista en los aeropuertos
No hace mucho tiempo que las mujeres no gozaban de los mismos derechos y oportunidades que los hombres. No hace mucho tiempo, el trabajo y los puestos de responsabilidad lo ostentaban los hombres. Y no hace mucho tiempo, en ciertos trabajos como en handling de...
La contaminación en los aeropuertos: un problema de salud pública
Los trabajadores de handling y aeropuertos estamos expuestos a niveles de contaminación muy superiores a lo permitido Según un documento de trabajo publicado por la Oficina Nacional de Investigación Económica en USA, titulado “Aeropuertos, contaminación...
CESHA y SOMOS suman para el nuevo Convenio en IBERIA
Como ya sabéis, el Comité Intercentros, por unanimidad de todos sus miembros, formuló denuncia del XX Convenio Colectivo y Acuerdos de Revisión Salarial entre Iberia y su Personal de Tierra. De la negociación del XXI Convenio Colectivo y su resultado dependerán...
CESHA detecta irregularidades en los convenios
CESHA detectó irregularidades en el convenio sectorial de handling que perjudicaba a los trabajadores recién subrogados Hace un par de años, en octubre del 2015, se realizó en Tenerife la Subrogación de 140 trabajadores de Groundforce a Iberia. Y unas semanas...
Conciliación familiar en los aeropuertos: una quimera
Resulta imposible conciliar la vida familiar con la laboral en el actual marco regulatorio del Convenio de Sector de handling. La podemos definir por ejemplo como: "La participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo,...
