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CESHA es el ÚNICO profesional de handling en los aeropuertos españoles. Asambleario, sin subvenciones y desvinculado de cualquier partido o asociación política.
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No dudes en ponerte en contacto con nosotros por e-mail, teléfono o a través de nuestro formulario de contacto. Estamos a tu disposición !
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NOTICIAS
CESHA GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL QUE LOS CAMBIOS DE TURNOS/HORARIOS SEAN, AL MENOS, CON 5 DÍAS DE ANTELACIÓN
Damos un paso adelante en materia de conciliación de la vida familiar y laboral Como ya sabéis, el actual convenio de Iberia establece que la empresa puede cambiarte el turno/horario con un preaviso de al menos 48h de antelación. Pues bien, la Audiencia Nacional ha...
El sindicato CESHA reclama la jubilación anticipada en el sector de handling
Es necesario repensar la profesión de handling y las condiciones de sus mayores A nadie se le escapa el régimen jurídico y laboral que regula las condiciones diarias de trabajo de los trabajadores del sector de handling y aeropuertos. En este sentido, CESHA ya...
Hechos y no fábulas en PMR-PMI
Hace cuatros años los compañeros de CESHA en el aeropuerto de Palma de Mallorca nos presentamos a unas elecciones sindicales, con mucha ilusión y ganas de trabajar para nuestros compañeros del servicio de PMR PMI. No presentamos ningún programa. Sólo la voluntad de...
JURÍDICO
La formación obligatoria es tiempo efectivo de trabajo
El TJUE determina que el tiempo destinado a la formación obligatoria en la Empresa constituye tiempo de trabajo El tiempo que las personas trabajadoras destinan a horas de formación ha sido objeto de debate en los juzgados para determinar si estas horas deben...
Un ERE con acuerdo puede ser impugnado
El Tribunal Constitucional (TC) dictó el pasado 12 de julio de 2021 una importante sentencia que modifica la doctrina existente sobre las impugnaciones de los despidos colectivos. Hasta ahora, el TS había considerado que si un procedimiento de negociación de un...
Los mandos intermedios pueden vulnerar el derecho de huelga
Mientras se desarrollaba una huelga en una empresa, algunos mandos intermedios decidieron realizar una serie de trabajos que normalmente efectuaban los trabajadores huelguistas. Es muy importante destacar que lo hicieron por su propia voluntad. No recibieron...
