Noticias CESHA
Este es nuestro archivo de noticias, comunicados e informes relativos a nuestra actividad sindical en los diferentes aeropuertos y empresas de la red de Aena publicados por CESHA, LA COORDINADORA o bien por las autoridades competentes, tanto públicas como privadas. Incluye también artículos de prensa que recogen la opinión y el ideario de lo que representamos así como opiniones personales sobre la situación actual del sector de handling.
La información te pertenece
Últimas Noticias
Anulado el III Convenio Colectivo de Atlántica de Handling
En la sentencia, el Tribunal declara la existencia de vulneración del derecho a la libertad sindical de CESHA en su vertiente de negociación colectiva por parte de Atlantica de Handling, CCOO y UGT.
¿Y tú qué quieres?
Es inaceptable que Groundforce saque de la bolsa de empleo a trabajadores eventuales porque han estado de baja médica por enfermedades graves.
Las cloacas del handling
Quizás deberían explicarnos por qué no es buena la subrogación para algunos y sí para el resto.
Horas perentorias en los aeropuertos... ¿Vale todo?
La sentencia señala que los retrasos cauasados por averías, slots, cambios de avión, problemas meteorológicos... forman parte del devenir diario de un aeropuerto.
Acuerdo de desconvocatoria de la huelga en Iberia-Barcelona y valoración
Nos hemos encontrado con un sistema perverso de negociación colectiva en la que Iberia, CCOO y UGT tienen un acuerdo tácito de NO AGRESIÓN
El personal de handling de Iberia en El Prat convoca huelga para este verano
CESHA convoca huelga porque la situación en el aeropuerto de Barcelona se ha vuelto insostenible. Eventualidad, contratos en fraude de ley, jornadas de trabajo extenuantes son las principales razones.
El despido por faltas de asistencia médicas justificadas
Hablamos de despidos por causas médicas justificadas por enfermedad común y que con la Reforma Laboral ha puesto a los trabajadores de handling en una situación de vulnerabilidad total.
Horas perentorias y extraordinarias
Los trabajadores eventuales y los FACTP NO pueden realizar horas perentorias ni extraordianrias.
