El objetivo es dar visibilidad y contenido a todas las violencias que sufren las mujeres en todo el mundo Un año más y seguimos en pie, juntas y VIVAS. Nos sobran motivos para hacer huelga el 8M. Las constantes amenazas a nuestras conquistas y los evidentes retrocesos...
La hora perentoria/extraordinaria no puede estar NUNCA por debajo de la hora ordinaria El juzgado de lo Social nº 23 de Madrid ha dictado sentencia parcialmente estimatoria sobre el valor de la HORA PERENTORIA en Iberia. Dicha sentencia indica que el valor de la hora...
Es inaceptable que Groundforce saque de la bolsa de empleo a trabajadores eventuales porque han estado de baja médica por enfermedades graves Hace unos días en la empresa Groundforce, perteneciente al sector de handling aeroportuario, se han llevado a cabo dos...
Indignación en la plantilla de Iberia en el aeropuerto de TFS El próximo 07 de octubre se procederá a la subrogación de 10 trabajadores de Iberia a Aviapartner por la pérdida de la compañía Wizzair. En una maniobra difícil de explicar, CCOO y UGT han nombrado “in...
CESHA detectó irregularidades en el convenio sectorial de handling que perjudicaba a los trabajadores recién subrogados Hace un par de años, en octubre del 2015, se realizó en Tenerife la Subrogación de 140 trabajadores de Groundforce a Iberia. Y unas semanas después,...
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El abuso de la jornada a tiempo parcial en los aeropuertosTrabajo simultáneo, bajos salarios y jornadas extenuantes en este tipo de contrato ¿Quién sostiene […]
Situación actual del handling en EspañaDesde la Coordinadora Estatal del Sector Handling Aéreo (CESHA), queremos expresar nuestra profunda […]
Una reflexión en voz altaCombinar dos trabajos (el doblete) se consolida en los aeropuertos Hace semanas que no hay ruido ni […]