8 de marzo de 2020: ¿Por qué hacemos huelga?

8 de marzo de 2020: ¿Por qué hacemos huelga?

Estamos viviendo un momento histórico en el que millones de mujeres salimos a la calle para decir que QUEREMOS SER LIBRES y NO VALIENTES En los últimos años hemos tenido que explicar continuamente, a modo de justificación, porqué hacemos huelga. Algunos...
Derechos y cebolla

Derechos y cebolla

Pocos parecen entender que cuando las personas trabajan para empresarios y accionistas, esas personas ponen su bienestar físico y psicológico en sus manos Hoy en día no comemos cebolla pero hay muchos tipos de pobreza como tener que aceptar condiciones vergonzosas...
El 8M: huelga feminista en los aeropuertos

El 8M: huelga feminista en los aeropuertos

No hace mucho tiempo que las mujeres no gozaban de los mismos derechos y oportunidades que los hombres. No hace mucho tiempo, el trabajo y los puestos de responsabilidad lo ostentaban los hombres. Y no hace mucho tiempo, en ciertos trabajos como en handling de rampa, ...
Conciliación familiar en los aeropuertos: una quimera

Conciliación familiar en los aeropuertos: una quimera

Resulta imposible conciliar la vida familiar con la laboral en el actual marco regulatorio del Convenio de Sector de handling. La podemos definir por ejemplo como: “La participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de...
Nueva sentencia sobre plus de disponibilidad/flexibilidad

Nueva sentencia sobre plus de disponibilidad/flexibilidad

Se acuerdan de la firma del XX convenio de Iberia. Entre otras cosas, el art. 133 establece que “los trabajadores que estén en situación de reducción de jornada o concreción horaria NO percibirán el plus de flexibilidad”. Pues bien, una nueva sentencia nos vuelve a...
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