Es imprescindible seguir protegiendo y preservando los derechos de aquellos que requieren el cuidado de menores o personas mayores Riesgo grave e inminente En algunas empresas o puestos de trabajo no es posible implantar el teletrabajo (por la naturaleza de las...
No hace mucho tiempo que las mujeres no gozaban de los mismos derechos y oportunidades que los hombres. No hace mucho tiempo, el trabajo y los puestos de responsabilidad lo ostentaban los hombres. Y no hace mucho tiempo, en ciertos trabajos como en handling de rampa, ...
Resulta imposible conciliar la vida familiar con la laboral en el actual marco regulatorio del Convenio de Sector de handling. La podemos definir por ejemplo como: «La participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo,...
Se acuerdan de la firma del XX convenio de Iberia. Entre otras cosas, el art. 133 establece que “los trabajadores que estén en situación de reducción de jornada o concreción horaria NO percibirán el plus de flexibilidad”. Pues bien, una nueva sentencia nos vuelve a...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dictado una reciente sentencia donde declara que el importe de la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social está exenta de tributación en concepto de IRPF. De este modo, abre la puerta a la posibilidad...
La digitalización de los aeropuertos: la revolución que llegaEl análisis del big data, la inteligencia artificial y la implantación del 5G son las claves para […]
Primeros despidos en el sector de handlingMenzies y Easyjet acometen los primeros despidos en un ERE encubierto Después de 10 meses de ERTE´s […]
IATA y sus previsiones sobre el futuro del sector aéreoLa precariedad sólo crea supervivientes y estos sólo se centran en sobrevivir y nada más IATA y las […]