Es inaceptable que Groundforce saque de la bolsa de empleo a trabajadores eventuales porque han estado de baja médica por enfermedades graves Hace unos días en la empresa Groundforce, perteneciente al sector de handling aeroportuario, se han llevado a cabo dos...
Indignación en la plantilla de Iberia en el aeropuerto de TFS El próximo 07 de octubre se procederá a la subrogación de 10 trabajadores de Iberia a Aviapartner por la pérdida de la compañía Wizzair. En una maniobra difícil de explicar, CCOO y UGT han nombrado “in...
El pasado mes de Noviembre, CESHA consiguió en Tenerife que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo fallara a favor de los trabajadores al considerar que NO VALE TODO COMO HORAS PERENTORIAS O DE FUERZA MAYOR «En el presente caso, las horas extras realizadas han...
Es un buen acuerdo porque beneficia a los dos colectivos más vulnerables y precarizados: FACTP´S y EVENTUALES. El acuerdo alcanzado con la Dirección de Iberia con la mediación del Departament de Treball de la Generalitat lo podemos resumir en los siguientes puntos:...
El sindicato CESHA hará paros de 24 horas los días 27-28 de julio y 3-4 de agosto, días de máxima actividad en el aeropuerto de Barcelona-El Prat, si Iberia no cambia las condiciones del colectivo de trabajadores. Las condiciones del personal de handling de Iberia en...
En el sector de handling y aeroportuario la incidencia de bajas es mayor. Sí, hablamos de despidos por causas médicas justificadas por enfermedad común y que con la Reforma Laboral ha puesto a los trabajadores de handling en una situación de vulnerabilidad total....
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El abuso de la jornada a tiempo parcial en los aeropuertosTrabajo simultáneo, bajos salarios y jornadas extenuantes en este tipo de contrato ¿Quién sostiene […]
Situación actual del handling en EspañaDesde la Coordinadora Estatal del Sector Handling Aéreo (CESHA), queremos expresar nuestra profunda […]
Una reflexión en voz altaCombinar dos trabajos (el doblete) se consolida en los aeropuertos Hace semanas que no hay ruido ni […]