Blindar los derechos del sector de handling y aeropuertos

Blindar los derechos del sector de handling y aeropuertos

Los agujeros legales del Convenio Sectorial de handling por los que se escabullen las empresas obligan a demandar a miles de trabajadores para mantener sus condiciones laborales La pasada primavera y en un intento de desbloquear las negociaciones del IV Convenio...
Derechos y cebolla

Derechos y cebolla

Pocos parecen entender que cuando las personas trabajan para empresarios y accionistas, esas personas ponen su bienestar físico y psicológico en sus manos Hoy en día no comemos cebolla pero hay muchos tipos de pobreza como tener que aceptar condiciones vergonzosas...
Huelga feminista del 8M

Huelga feminista del 8M

El objetivo es dar visibilidad y contenido a todas las violencias que sufren las mujeres en todo el mundo Un año más y seguimos en pie, juntas y VIVAS. Nos sobran motivos para hacer huelga el 8M. Las constantes amenazas a nuestras conquistas y los evidentes retrocesos...
Sentencia sobre las HORAS PERENTORIAS en Iberia

Sentencia sobre las HORAS PERENTORIAS en Iberia

La hora perentoria/extraordinaria no puede estar NUNCA por debajo de la hora ordinaria El juzgado de lo Social nº 23 de Madrid ha dictado sentencia parcialmente estimatoria sobre el valor de la HORA PERENTORIA en Iberia. Dicha sentencia indica que el valor de la hora...
La prevención de riesgos laborales en los aeropuertos

La prevención de riesgos laborales en los aeropuertos

El sector de handling debería tomarse muy en serio todo lo referente a la prevención de riesgos laborales en los aeropuertos.  Este es uno de los grandes retos que tienen todavía las empresas que operan en los aeropuertos. Sin duda para muchos, uno de los grandes...