Liderar para cambiar el sector aéreo

Liderar para cambiar el sector aéreo

Gracias al trabajo duro y a ciertas condiciones intelectuales, se puede liderar un entorno favorable; sin embargo, al ir ascendiendo en la jerarquía, cada vez puede resultar más difícil mantener esa posición de liderazgo. Ocurre en nuestro sector: empiezas en...
Iberia discrimina la formación según el tipo de contrato

Iberia discrimina la formación según el tipo de contrato

Desde CESHA, La Coordinadora de trabajadores de handling seguimos pensando en la discriminación de colectivos según el tipo de contrato. Esta es la nota que manda Iberia en BCN para la realización de un curso de formación para una aerolínea asistida. “Al personal fijo...
Ser productivos

Ser productivos

Nos toca vivir una época en la que conviven problemas complejos con mensajes simples. Un ejemplo podría ser ese eslogan que nos dedicó el Sr. Díaz Ferrán antes de dimitir: “para ser más productivos hay que trabajar más y cobrar menos”. Desconocemos donde...
¿…y el low cost qué?

¿…y el low cost qué?

Comprobamos día a día el crecimiento irremediable de esta manera de hacer negocios. No sólo en el sector aéreo sino en muchos de los acontecimientos que vemos cada día. El “low cost” o “bajo coste” no sería motivo de debate si no fuera por las implicaciones económicas...
La felicidad en el trabajo

La felicidad en el trabajo

Parte del problema de la felicidad en nuestros centros de trabajo tiene que ver con la poca cualificación de muchos de nuestros mandos intermedios y la poca formación de la que disponen. La felicidad en el trabajo es un concepto que pertenece todavía más al territorio...